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21-03-2012
Articolo Diciotto, Meno Rigidita' sui Vecchi, Piu' Rigidita' sui Giovani
| Tre i punti fondamentali della riforma, che non riceve l'approvazione di CGIL ma che passera' non si sa se per delega o decreto. 1. Viene introdotto il licenziamento per motivi economici. Aiuta senz'altro le aziende in crisi a mandare a casa la gente, cui spetta solo un indennizzo 2. La discussione sulla Cassa Integrazione slitta al 2017. Era forse il punto che interessava di piu' il sistema, dove Fornero proponeva invece indennizzi ridotti nel tempo 3. Forte aumento delle tutele sull'ingresso, dove tutti gli stage devono essere pagati e si guarda con sospetto alle Partite Iva che potrebbero mascherare effettivi rapporti di lavoro dipendente In sostanza si spostano parte delle garanzie, come e' giusto, dai vecchi ai giovani. Pero' in questa situazione economica e' probabile che le aziende dopo la riiforma prendano ancora meno giovani, che prima, magari alcune anche sfruttandoli, imparavano a conoscere attraverso gli stage. L'apprendistato non ha mai costituito sfruttamento, in certi sistemi considerati democratici, ad esempio la Svizzera e' parte obbligatoria delle scuole professionali. Nessun artigiano prendera' mai a bottega un giovane con queste nuove regole. Come molte dele misure varate da questo governo, di contributo allo sviluppo non vediamo come ne possa venire da questa riforma, soprattutto se in combinazione con un decreto sulle liberalizzazioni che di fatto, oltre a consentire un po' di farmacie e notai in piu', certo non fa volano per la creazione di nuovi posti di lavoro tra i giovani. |